Главная
Услуги
Корпоративная фотосъёмка

Корпоративная фотосъёмка

Корпоративная фотосъёмка представляет компанию через людей, рабочую среду и реальные процессы. Деловые портреты руководителей, фотографии сотрудников и командные кадры помогают показать, кто отвечает за продукт, сервис и отношения с клиентами. BRANDEXPERT «Остров Свободы» разрабатывает концепцию съёмки с учётом позиционирования бренда и готовит изображения для корпоративного сайта, презентаций, PR и коммуникаций работодателя. Содержание серии зависит от задачи: запуска нового сайта, обновления фирменного стиля, развития HR-бренда или подготовки материалов для партнёров.

Корпоративная фотосъёмка примеры

Стоимость корпоративной фотосъёмки

Стоимость корпоративной съёмки зависит от масштаба задачи: количество локаций, людей, сюжетов и форматов. Учтены портретные сессии, съёмка офиса, производственных процессов, мероприятий. Это визуальный актив, работающий везде — от сайта до годового отчёта, от соцсетей до тендерных презентаций. Инвестиция — не в архив, а в восприятие.

Малому бизнесу
Ваш успешный старт — наша цель. Эффективные решения для малого бизнеса. Только необходимые опции для оперативного запуска нового бренда на рынке. Быстро и профессионально.
Среднему и крупному бизнесу
Выход на новый уровень. Комплексный подход для решения задач среднего и крупного бизнеса. Расширенная творческая команда с опытом в вашем сегменте. Системная работа со всеми аспектами бренда. Вариативный подход.
Глобальные международные проекты 360°
Фундаментальные решения. Реализация проектов общероссийского и мирового уровня для среднего и крупного бизнеса. Команда ведущих специалистов и арт-директоров. Работа на реализацию стратегических целей бренда.

Стоимость корпоративной фотосъёмки

Стоимость корпоративной фотосъёмки рассчитывается под состав проекта. На бюджет влияют количество участников и локаций, число сюжетов, продолжительность работы на площадке и объём обработки. Индивидуальные портреты, общий снимок команды и сцены рабочих встреч требуют разного времени на подготовку света и организацию участников. При расчёте учитываются разработка концепции, работа съёмочной команды, отбор и подготовка финальных изображений. Участие визажиста, стилиста и аренда студии предусматриваются по необходимости. До начала проекта согласуются список кадров, количество фотографий с ретушью и требования к файлам. Это позволяет соотнести бюджет с конкретными материалами, которые компания получит для своих задач.

Бизнес-фото и корпоративный стиль

Деловой портрет помогает представить профессиональную роль человека и характер его общения с аудиторией. Для руководителя важны задачи публичного присутствия: выступления, интервью, обращения к партнёрам. Фотосъёмка сотрудников может быть ориентирована на знакомство с экспертами, представление команды на сайте или развитие бренда работодателя. Эти сценарии определяют выбор фона, одежды, света и крупности плана. Портрет в нейтральном пространстве, фотография в рабочем кабинете и кадр взаимодействия с коллегами раскрывают разные стороны профессионального образа. Нужные форматы выбираются ещё при разработке концепции.

Корпоративный фотостиль задаёт общие правила для всей серии: цветовую температуру, характер контраста, ракурсы, кадрирование и степень ретуши. При этом сохраняются индивидуальные черты и естественная мимика участников. Для сайта и презентаций заранее учитываются размеры изображений, фон макета и место для текста. Если компания планирует регулярно обновлять состав команды, полезно зафиксировать световую схему и принципы обработки. Тогда новые бизнес-портреты проще включать в существующую серию, поддерживая визуальную последовательность бренда.

Фотосъёмка внутри офиса

Фотосъёмка внутри офиса показывает рабочую среду и то, как взаимодействует команда. В серию могут входить обсуждение проекта в переговорной, индивидуальная работа специалиста, встреча с клиентом, обучение и общие пространства. Сюжеты выбираются с учётом реальных процессов и особенностей компании. Для карьерной страницы полезны кадры, которые знакомят кандидата с будущим рабочим местом и коллегами. Для презентации клиентам — изображения, раскрывающие организацию работы над продуктом или услугой. Фотографии людей и интерьера объединяются общим подходом к композиции, свету и обработке.

Подготовка офисной съёмки начинается с выбора зон и согласования сценария. Проверяются естественный свет, возможные отражения, пространство для оборудования и удобство перемещения команды. Для сотрудников составляется расписание, а рабочие места подготавливаются к кадру: убираются случайные предметы, проверяется содержимое экранов и документов. Если фотографии предназначены для конкретных страниц сайта или рекламных макетов, их композиция продумывается с учётом будущего размещения. Согласованный план позволяет последовательно снять портреты, рабочие сцены и общие виды офиса, учитывая график компании.

Заполните бриф для корпоративной фотосъёмки

Название бренда

Позиционирование бренда

Основные задачи фотосъемки

Вид фотосъемки (рекламная, модельная, предметная, интерьерная, для сайта и тд.)

Количество обработанных фотографий

Пожелания

Дополнительная информация

Прикрепить готовый файл брифа

Прикрепить готовый файл брифаНе более 10 МБ — *.doc, *rtf, *ppt, *pdf

Контактная информация

Название компании*

Ваше имя*

Номер телефона*

Ваш e-mail*

Сайт

Нажимая кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных* — пункты обязательные для заполнения

Наши услуги

Актуальные услуги для развития бизнеса

Блог

Статьи по теме: корпоративная фотосъёмка

Часто задаваемые вопросы о корпоративной фотосъёмке

Что входит в корпоративную фотосъёмку?

Состав проекта зависит от задач компании. В него могут входить портреты руководителей и сотрудников, групповые фотографии, съёмка офиса, рабочих процессов и деловых мероприятий. До начала работы согласуют концепцию, список сюжетов, количество участников и требования к готовым изображениям. Затем следуют подготовка площадки, съёмка, отбор и обработка кадров. Перечень работ и итоговых материалов фиксируется в задании, чтобы состав серии соответствовал запланированным коммуникациям.

Чем деловая фотосессия отличается от съёмки корпоративного мероприятия?

Деловая фотосессия строится вокруг заранее выбранных портретов и сюжетов: для них планируют свет, фон, состав участников и последовательность кадров. Съёмка корпоративного мероприятия следует программе события и фиксирует выступления, общение гостей, атмосферу и ключевые моменты. Форматы можно объединить, например снять портреты спикеров перед конференцией и затем подготовить репортаж. Для этого в расписании отдельно предусматривается время на постановочную съёмку.

Можно ли провести корпоративную фотосессию в офисе?

Да, если в офисе есть подходящее пространство для выбранной концепции. Перед съёмкой оценивают освещение, фон, отражающие поверхности и возможность установить оборудование. Для портретов подойдёт отдельная переговорная или спокойная зона, для рабочих сцен — кабинеты и общие пространства. Если нужны разные варианты фона или масштабная постановка, рассматривается студия. Выбор площадки зависит от задач серии и количества участников.

Как подготовить сотрудников к съёмке и выбрать одежду?

Сотрудникам заранее сообщают цель съёмки, время участия и рекомендации по внешнему виду. Одежда должна соответствовать профессиональной роли, корпоративному дресс-коду и согласованной палитре. Для групповых фотографий стоит проверить, как сочетаются цвета и рисунки одежды разных участников. Можно подготовить запасной комплект и проверить посадку вещей перед камерой. Участие визажиста или стилиста определяют при подготовке проекта с учётом выбранного образа.

Нужен ли сотрудникам опыт позирования?

Опыт позирования не обязателен. Фотограф помогает выбрать положение корпуса, рук и направление взгляда, объясняет задачу каждого кадра. Для рабочих сюжетов полезны привычные действия: обсуждение проекта, просмотр материалов, взаимодействие с коллегами. В расписании предусматривается время, чтобы участник освоился перед камерой. Понятный сценарий и спокойный темп помогают получить естественные выражения лиц и последовательно снять нужные портреты.

Как совместить фотосъёмку с рабочим графиком компании?

Для сотрудников составляют расписание с временными интервалами и назначают координатора со стороны компании. Индивидуальные портреты планируют с учётом занятости участников, групповые кадры — на время, когда команда может собраться вместе. Рабочие сцены удобно объединять по помещениям, чтобы реже переносить оборудование. Подготовку света завершают до прихода участников, а в графике оставляют резерв на переходы и возможные задержки.

Сколько времени занимают корпоративная фотосъёмка и обработка?

Сроки определяются количеством участников, площадок и сюжетов. На продолжительность влияют смена фона, перестановка света, подготовка групповых кадров и перемещение между локациями. После съёмки требуется время на отбор, согласование фотографий, цветокоррекцию и ретушь. График передачи материалов фиксируют после утверждения задания. Если фотографии нужны к запуску сайта, публикации интервью или мероприятию, эту дату указывают в брифе и учитывают при планировании этапов.

Сколько фотографий получает заказчик и в каком формате?

Количество готовых фотографий согласуют до съёмки по списку участников и сюжетов. Для одного сотрудника могут понадобиться разные кадры: портрет для сайта, изображение для публикаций и фотография в рабочей обстановке. Разрешение, формат файлов и варианты кадрирования определяются требованиями носителей. Отдельно оговаривают версии для печати и цифровых каналов, а также порядок передачи материалов. Это помогает подготовить подборку, подходящую для запланированных размещений.

Входит ли ретушь в корпоративную фотосъёмку?

Обработку и её объём согласуют в составе проекта. Цветокоррекция выравнивает яркость, баланс белого и общий тон серии. Детальная ретушь может включать коррекцию временных особенностей кожи, складок одежды, бликов и отвлекающих деталей фона. Подход к портретам предполагает сохранение узнаваемости и естественной внешности человека. Количество изображений для ретуши и желаемую степень обработки определяют заранее, при необходимости ориентируясь на согласованные примеры.

Можно ли позднее доснять новых сотрудников в том же стиле?

Да. Для этого полезно сохранить описание световой схемы, характеристики фона, высоту камеры, ракурс, крупность плана и примеры обработки. При подготовке новой съёмки эти параметры сопоставляют с условиями площадки и утверждёнными портретами. Такой подход помогает согласовать фотографии новых сотрудников с существующей серией. Если меняются офис или оборудование, визуальное соответствие оценивают по пробным кадрам до основной съёмки.

Что нужно предоставить для разработки концепции съёмки?

Для разработки концепции полезны брендбук, описание позиционирования, примеры действующих коммуникаций и сведения об аудитории. Важно обозначить, какой образ компании должны передавать фотографии и где они будут размещаться. Макеты сайта или презентации помогают заранее продумать композицию и кадрирование. Если готового фотостиля нет, визуальное направление можно определить в рамках подготовки: согласовать характер света, палитру, сюжеты и примеры желаемых изображений.

Что нужно сообщить для расчёта стоимости корпоративной фотосъёмки?

Для расчёта нужны количество участников, адреса и число локаций, перечень сюжетов, предполагаемые даты и назначение фотографий. Также стоит указать желаемое количество обработанных кадров, необходимость групповых снимков, работы визажиста или стилиста. Если съёмка привязана к рабочему графику или доступу в определённые помещения, эти условия сообщают заранее. На основе задания определяются состав команды, продолжительность работы и объём подготовки, из которых складывается смета.